Únase a la Conversación Comunitaria con Angela Warren y Monica Avila, Becarias de la Cohorte 3 de Liderazgo en Cultura de Salud para la Sanación Racial (CoHLI), que trabajan en el Distrito Metropolitano de Salud de la Ciudad de San Antonio, dentro del programa de Acceso a la Atención.

La Ciudad de San Antonio se comprometió a avanzar en la equidad racial en el gobierno con la formación de la Oficina de Equidad en agosto de 2017, que desde entonces ha desarrollado el Informe de Indicadores de Equidad, la Herramienta de Equidad Presupuestaria, un Comité de Equidad interno de la Ciudad y numerosas Evaluaciones de Equidad del Departamento diseñadas para garantizar la equidad racial en la prestación de Servicios de la Ciudad.

El 20 de agosto de 2020, la Ciudad de San Antonio pasó y aprobó una Resolución declarando el racismo como una crisis de salud pública, reconociendo que los efectos del racismo sistémico y estructural son una crisis de salud pública en San Antonio y comprometiéndose a abogar por la justicia racial como un elemento central de todas las políticas, programas y procedimientos.

¿Por qué hablar de racismo, igualdad racial y sanación racial? Debemos empezar por algún sitio... así que empecemos en un espacio valiente, para crear un espacio seguro en el que las personas puedan ser auténticas y vulnerables. La Sanación Racial es un proceso que devuelve la integridad a las personas y a las comunidades, repara los daños causados por el racismo y transforma las estructuras sociales en otras que afirman el valor inherente de todas las personas.

Visite www.DayofRacialHealing.org para conocer los eventos de su zona.

Únase a la Conversación Comunitaria con Monica Avila y Angela Warren, Becarias de la Cohorte 3 de Liderazgo en Cultura de Salud para la Sanación Racial (CoHLI), que trabajan en el Distrito Metropolitano de Salud de la Ciudad de San Antonio, dentro del programa de Acceso a la Atención.

La Ciudad de San Antonio se comprometió a avanzar en la equidad racial en el gobierno con la formación de la Oficina de Equidad en agosto de 2017, que desde entonces ha desarrollado el Informe de Indicadores de Equidad, la Herramienta de Equidad Presupuestaria, un Comité de Equidad interno de la Ciudad y numerosas Evaluaciones de Equidad del Departamento diseñadas para garantizar la equidad racial en la prestación de Servicios de la Ciudad.

El 20 de agosto de 2020, la Ciudad de San Antonio pasó y aprobó una Resolución declarando el racismo como una crisis de salud pública, reconociendo que los efectos del racismo sistémico y estructural son una crisis de salud pública en San Antonio y comprometiéndose a abogar por la justicia racial como un elemento central de todas las políticas, programas y procedimientos.

¿Por qué hablar de racismo, igualdad racial y sanación racial? Debemos empezar por algún sitio... así que empecemos en un espacio valiente, para crear un espacio seguro en el que las personas puedan ser auténticas y vulnerables. La Sanación Racial es un proceso que devuelve la integridad a las personas y a las comunidades, repara los daños causados por el racismo y transforma las estructuras sociales en otras que afirman el valor inherente de todas las personas.

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Únase a nosotros en una interesante mesa redonda organizada por Prevention Institute en honor del Día Nacional de la Sanación Racial de la Fundación Kellogg. Este evento explorará estrategias para promover la equidad, fomentar la resiliencia de la comunidad y sanar las divisiones raciales a través de la acción colectiva.

Le invitamos a unirse a nosotros en el Día Nacional de la Sanación Racial: Hacia la equidad y la justicia racial en la salud

Únase al Departamento de Salud de DC en un café creativo para celebrar el Día Nacional de la Sanación Racial. Este día es un momento para reflexionar sobre nuestros valores, historia y cultura compartidos. Trabajemos juntos para crear el lienzo de #HowWeHeal de los efectos del racismo. Es una oportunidad para unirnos, compartir historias e inspirar la acción colectiva para construir un terreno común para un mundo más justo y equitativo.

Detalles del evento:

Fecha: Martes, 21 de enero de 2025
Hora: 9:30 AM - 12:00 PM
Lugar: 2201 Shannon Place SE,7th Floor, Washington, DC, 20020

Qué esperar:

Creación de comunidades: Conéctese con otras personas dedicadas a la sanación y la justicia racial.
Participar en conversaciones: Comparta sus intereses o experiencias o los de su organización en la promoción de la equidad y la justicia racial en la salud.
Presentación: DC Health anunciará nuestros cuatro compromisos clave de equidad racial para 2025, que guiarán nuestros esfuerzos hacia un sistema de salud más equitativo.

Esta sesión permitirá que la mente y el cuerpo entren en equilibrio con el entorno exterior, en armonía con el flujo de la vida, y despertará el espíritu proporcionando una abundancia de energía calmada. Después, los participantes disfrutarán de un café y de conversaciones en común en una cafetería local.

Culturalmente "Rapped": Una conversación entre terapeutas de color para aprender unos de otros sobre cómo adaptamos culturalmente nuestras intervenciones de salud conductual para abordar la sanación racial y sistémica en nuestras comunidades.

La tierra y los lugares donde vivimos tienen profundos lazos con la cultura, la lengua, la historia y las oportunidades de vivir mucho y bien. Únase a County Health Rankings & Roadmaps en el Día Nacional de la Sanación Racial para examinar la relación entre la recuperación de la tierra ancestral y la salud y el bienestar. Nick Tilsen, presidente y director ejecutivo de NDN Collective y ciudadano de la Nación Oglala Lakota, describirá cómo el reconocimiento de las tierras indígenas puede ayudar a reparar el trauma generacional originado por la reubicación forzosa y la eliminación intencionada de la lengua nativa y las tradiciones culturales. También hablaremos del movimiento de devolución de tierras, que reclama la devolución de las tierras indígenas para reforzar las oportunidades sociales y económicas. La estrategia del movimiento hace hincapié en la creación de relaciones entre los grupos que sufren opresión, el cambio de poder y la transformación de los sistemas para construir un mundo en el que todos prosperen.

Marquen sus calendarios: Inmediatamente después del seminario web, a las 3 p.m. CT/4 p.m. ET, County Health Rankings & Roadmaps organizará un debate de una hora. Únase a nosotros en un interesante diálogo con colegas de todo el país y comparta sus experiencias trabajando por la equidad.

El Intercambio de Equidad es una serie de eventos virtuales centrados en la equidad, organizados por el Departamento de Equidad e Innovación en Salud del NICHQ. Esta serie ofrece un espacio único para intercambiar ideas innovadoras, aprender y debatir teorías emergentes y compartir recursos y herramientas sobre temas relacionados con la equidad en la salud maternoinfantil.

NICHQ organizará una interesante conversación con expertos para debatir sobre paradigmas de poder, antirracismo y centrar las voces de la comunidad en los sistemas sanitarios.

Este acto ofrecerá un espacio para que los hospitales y clínicas locales compartan con la comunidad información sobre sus iniciativas y sobre cómo están contribuyendo a mejorar la calidad de la atención que prestan a las pacientes y que elimina las desigualdades raciales en los resultados de salud materna.

Scott D. Berns, MD, MPH, FAAP, Director General del National Institute for Children's Health Quality (NICHQ), habla de la Coalición contra el racismo y por la equidad en la salud maternoinfantil (Care for MCH) con Jonathan Webb, MPH, MBA, Director General de la Association of Women's Health, Obstetric and Neonatal Nurses (AWHONN), y Terrance Moore, Director General de la Association of Maternal and Child Health Programs (AMCHP). Otras organizaciones que participan en CARE for MCH son: National Healthy Start Association, CityMatch, Association of State and Territorial Health Officials, National Association of County and City Health Officials.