One Love Global tiene el honor de ofrecer varias oportunidades para celebrar la Semana de la Comunidad Amada 2025 y el 9º Día Nacional Anual de la Sanación Racial ¡PARA UN MOMENTO COMO ESTE! Todos los eventos son gratuitos y abiertos al público.
El martes 21 de enero (de 11:00 a 13:00) es el Día Nacional de la Sanación Racial 2025 y una oportunidad para celebrar los logros desde el lanzamiento en 2017, experimentar un círculo de sanación y participar en la visión para el próximo año de nuestro trabajo conjunto. Si usted y/o su organización están interesados en participar en el proceso de Verdad, Sanación Racial y Transformación más allá del Día Nacional de la Sanación Racial, esta es una gran oportunidad para unirse al equipo.
Miércoles 22 de enero (18.00-21.00) - Documental y diálogo virtuales - Únase a nosotros en una velada de aprendizaje y diálogo para fundamentar nuestro trabajo durante el próximo año con la educación política. Documental por determinar.
Jueves 23 de enero (18.00-20.00) - Círculo comunitario de sanación - Te damos la bienvenida a un espacio sagrado para decir la verdad y construir la confianza. ¿Cómo hemos llegado hasta aquí? ¿Cómo reconocemos y abrazamos nuestra humanidad común? ¿Cómo nos vemos unos a otros como catalizadores de una política humana y de la transformación de los sistemas? ¿Cómo sería nuestra comunidad si todo el mundo tuviera lo que necesita?
#La responsabilidad es amor en acción Reparación Curación
Todos los actos requieren inscripción:
Utilice el siguiente enlace para inscribirse o escanee el código QR que aparece en la imagen de portada del evento.
https://www.surveymonkey.com/r/BCW2025
Florence Crittenton Services of Colorado (FloCrit) se inspiró en los correos electrónicos de W.K. Kellogg sobre el Día Nacional de la Curación, por lo que hemos incorporado la idea a nuestra reunión de personal de todo el día en la que debatiremos sobre los Prejuicios Inconscientes - Pasar de la Conciencia a la Acción en toda la organización. Además, el personal traerá un plato que represente su cultura para compartir en nuestra comida y también compartirá historias sobre sus propias experiencias. FloCrit educa, prepara y empodera a las madres adolescentes y a sus hijos proporcionando servicios integrales de dos generaciones para familias adolescentes, que incluyen un Centro de Educación Infantil. Debido a nuestro compromiso con los padres adolescentes y los niños, la programación puede ser un reto para el personal y tenemos que trabajar en torno a sus horarios.
Conferencia y retiro para que empresas y organizaciones reflexionen sobre cómo apoyan el empoderamiento financiero de la población negra, especialmente de las mujeres, madres y cuidadoras.
Celebramos un acto presencial con 15 organizaciones y más de 100 miembros para debatir sobre el racismo institucional y cómo cambiar las políticas organizativas para que sean equitativas para todos los empleados.
VC Day - OKC es un evento abierto para VCs, LPs y fundadores interesados en establecer contactos en un ambiente informal. El objetivo es crear un ambiente de baja presión para todos los participantes al tiempo que permite el acceso a la mayor ecosistema de capital de riesgo.
El ERG Antirracista de Social Current se reúne mensualmente para crear un espacio para conversaciones auténticas y vulnerables que fomenten la reflexión y el crecimiento a nivel individual. Nuestro objetivo es compartir recursos y apoyar a los individuos para que se conviertan en mejores aliados/defensores de la equidad racial en nosotros mismos y en nuestras comunidades. Damos prioridad al aprendizaje sobre la cultura dominada por los blancos, al reaprendizaje de la historia y al desarrollo de nuestras identidades raciales y a darlas a conocer a nuestras comunidades. Este es un espacio valiente para las conversaciones, y queremos escucharnos unos a otros.
En su trabajo como científica del comportamiento, un factor común que la Dra. Carey Yazeed ha descubierto es que hay pocas oportunidades para que las mujeres negras hablen con seguridad de sus experiencias negativas en el lugar de trabajo. Si una mujer negra decide hablar de la discriminación, las microagresiones, el racismo y el acoso que ha sufrido o está sufriendo, es probable que se encuentre con consecuencias negativas, como que la tachen de enfadada, difícil de tratar, agresiva o amargada, o que la miren a ella y a su trabajo con lupa y que la dirección busque una razón para despedirla. Difícilmente se toman en serio sus quejas.
A diferencia de sus homólogas blancas, las mujeres profesionales negras tienen que hacer frente a normas culturales, traumas sociales y traumas generacionales, que a menudo superan inconscientemente.
Este año, el Dr. Yazeed está tomando medidas adicionales para ayudar a las mujeres negras a sanar, comenzando con un seminario gratuito en el Día Nacional de la Sanación Racial, para discutir la curación del trauma laboral. El 16 de enero a las 19.00 horas (hora del este de EE.UU.), este seminario servirá de espacio seguro para que las mujeres negras se reúnan y hablen del trauma que han sufrido en el lugar de trabajo, y aprendan soluciones que les ayuden en su proceso de curación.
Es necesario inscribirse.
Este acto íntimo incluirá un debate facilitado en el que se explorará el tema de la sanación racial en sentido amplio, pero también en los contextos del bienestar holístico, la emancipación económica y el poder de la narrativa.
Homenaje a la vida y el legado del Dr. Martin Luther King, Jr.
Inscríbase en nuestra formación del 16 de enero sobre el reconocimiento de los prejuicios implícitos para apoyar una cultura de inclusión: Edición de Impacto Social. Esta formación interactiva será impartida por miembros de la Red de Liderazgo de Ascendencia Africana (AALN) de nuestra planta local de P&G en Albany y explorará las formas en que los prejuicios implícitos -incluidas las microagresiones- afectan a nuestras vidas y a nuestras relaciones con los demás en el sector no lucrativo.
El personal de la WKKF en EE.UU. y México participará en conversaciones de sanación racial. Se trata de un evento exclusivo para el personal.